※ Este post trata sobre el sistema de bienestar de Corea del Sur llamado Programa Nacional de Seguridad de Vida Básica.
¡Hola! Aquí tienes una calculadora de elegibilidad para la subsistencia básica que he creado. Sin embargo, esta es una versión súper simplificada, por lo que no es muy precisa.
¿Por qué? Porque en realidad, los activos se calculan de forma diferente según el tipo, y dependiendo de si el solicitante es una persona mayor, tiene una discapacidad, etc., las deducciones y excepciones varían mucho. Hay muchos factores a tener en cuenta.
Incluso los funcionarios a cargo no suelen poder decir simplemente "cumples los requisitos" o "no los cumples". Necesitan realizar una revisión muy detallada.
Pero, sinceramente... si es demasiado complicado, nadie va a usar una calculadora como esta, ¿verdad? Así que la mantuve lo más simple posible, es solo para consulta.
Una vez más: esto no es súper preciso y solo debe usarse como referencia. Por favor, no vayas a la oficina de bienestar social y digas: "¡Usé una calculadora en línea y decía que cumplo los requisitos!". Promesa de meñique, ¿de acuerdo?
Verificador rápido de elegibilidad para subsistencia básica 2025
※ Esta calculadora proporciona un cálculo aproximado basado en la "Guía del Programa Nacional de Seguridad de Vida Básica" de 2025. Los beneficios reales pueden diferir (significativamente), así que confirma siempre la información precisa con la agencia correspondiente.
Resultado de elegibilidad
Ingresos totales reconocidos: ... KRW
Elegibilidad por tipo de beneficio
- Beneficio de subsistencia: Esperando datos...
- Beneficio médico: Esperando datos...
- Beneficio de vivienda: Esperando datos...
- Beneficio educativo: Esperando datos...
Esta calculadora es solo para fines de referencia. La elegibilidad real y los montos de los beneficios se determinan a través de una revisión detallada realizada por tu centro comunitario local o la oficina municipal/distrital.
Para una consulta detallada, contacta con la línea de ayuda del Ministerio de Salud y Bienestar (129) o con el departamento de beneficios correspondiente.